Пожалуй, одним из самых важных показателей работы любого предприятия сегодня являются условия труда и корпоративная политика. Чтобы человек шел с удовольствием на работу, необходимо создать такую обстановку, благодаря которой коллектив чувствует себя одной большой семьей. В «Горсетях» этому уделяют особое внимание, недаром 7 октября компания была отмечена дипломами регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

ООО «Горсети» удостоено наград:

• I место в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы».
• III место в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы».

- Для нас, как для социально ответственного предприятия, признание наших усилий в создании благоприятных и безопасных условий труда, а также в формировании здорового образа жизни наших сотрудников, имеет огромное значение, - отметил Владимир Резников, генеральный директор ООО «Горсети», принимая награду. – Работа с людьми, это, в первую очередь, знание потребностей и проблем каждого сотрудника, чтобы не только поощрять достижения, но и протянуть руку помощи, не оставить человека в беде.

В рамках расширенного заседания областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Владимиру Резникову также было вручено Благодарственное письмо от губернатора Томской области Владимира Мазура за вклад в развитие системы наставничества. На предприятии работа между опытными мастерами и новыми сотрудниками выстроена, как раз, по такому принципу: научить, передать свои знания, подсказать, как сделать лучше.
Особо хотим отметить вклад одного из наставников, Александра Белкина, электромонтера по ремонту и монтажу кабельных линий Службы технической эксплуатации кабельных линий (СТЭКЛ). Ему также вручили награду регионального конкурса.

- Также хочется выразить искреннюю благодарность мэру города Томска и губернатору Томской области за их поддержку предприятий и формирование благоприятной политики в отношении бизнеса и социальной сферы. Именно благодаря их вниманию и эффективной работе, такие достижения становятся возможными, – отметил Владимир Резников.
В «Горсетях» всегда были и остаются приоритетами активная внутрикорпоративная политика, улучшение условий и охраны труда, развитие социального партнерства, формирование здорового образа жизни. Это стремление создавать не просто рабочие места, а условия для развития, благополучия и уверенности в завтрашнем дне для каждого сотрудника.